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7月13日至17日，方大集團2026屆畢業生集團通用入職培訓在深圳舉行。來自全國各地的2026屆新入職畢業生齊聚一堂，共同完成為期一周充實的入職培訓活動。本次培訓通過素質拓展、課程研修、座談交流等多元形式，幫助新員工快速融入企業、了解業務、明晰方向。
培訓首日，方大集團副總裁董格林出席開營儀式并講話，他對新員工的到來表示熱烈歡迎，希望畢業生們能盡快完成從學生到職場人的轉變，認真工作認真生活，保持學習的熱情，迎接人生的新階段。
隨后，全體畢業生參與了素質拓展訓練。為期2天的拓展活動以“快速增加畢業生相互熟悉與公司融入”為目標組建團隊，各小組在城市中尋訪打卡點，鍛煉意志與協作。大家在深圳中山公園南山時代精神紀念墻打卡。紀念墻為紀念深圳改革開放30周年而建，下方鑲嵌著改革開放30年來南山區最具影響力的20位人物事跡，方大集團創始人、董事長熊建明位列其中。畢業生在此記錄培訓感想，深切感受創始人敢為人先的創業精神與公司扎根深圳、面向世界的奮斗基因。除了城市定向打卡，“真人大富翁”以模擬經營激發凝聚力，“納斯卡巨畫”通過分工繪制企業文化巨幅圖案，實現創新突破與高效溝通。通過一系列團隊協作項目，有效打破了新員工之間的陌生感，錘煉了團隊精神與溝通能力。大家在挑戰中建立信任，在合作中凝聚共識，為后續培訓營造了積極向上的氛圍。
7月15日至16日，培訓進入密集的課程學習階段。課程設置全面覆蓋了從企業文化到業務實操的各個維度。“集團概況介紹”幫助新員工深入了解方大集團創立以來的發展歷程與產業布局；“人事制度、行為規范與HR系統操作簡述”讓大家明晰職場規則，熟悉日常流程；“財務基礎知識與合規報銷管理”為新員工日后規范開展工作打下基礎；“辦公自動化系統操作與AI應用”傳達了公司AI戰略發展方向與當前發展進程；“AI賦能業務的思考與實踐”提供了AI運用促進產業提質增效的生動樣本?！半p反廉潔從業培訓”、“商務禮儀規范與公文寫作實務”、“安全生產基礎知識”等課程，從職業素養、專業技能、安全意識等多維度為新員工賦能。
在海外業務戰略發展介紹環節，各業務公司領導分別就產業的海外業務發展歷程、現狀及未來前景進行了詳細講述，為畢業生們呈現了方大海外業務的藍圖和重點方向。隨后，新員工通過線上連線形式“云參觀”了中國香港、哥倫比亞、中東等地區項目。與外地同事實時連線，讓畢業生們身臨其境感受到公司海外市場的蓬勃活力與產業全球競爭力。
“前輩經驗分享座談”營造了交流的親切氛圍。來自不同崗位的6位優秀前輩代表以線下交流、線上連線形式分享了各自的成長經歷與職場心得。他們用親身經歷展現方大集團為青年人才提供的廣闊舞臺，分享自己的成長經驗。隨后的“企業文化觀影”環節，進一步深化了新員工對企業精神的認同。培訓還開展了“萌新獻策”環節，畢業生們以小組形式開展研討，發散思維，為公司發展建言獻策。
7月17日下午，培訓活動舉行結營儀式。方大集團副總裁魏越興、方大集團人力資源部部長賈松濤出席儀式并為優秀學員頒獎。鄒赟、曾令儉、高煜嵐、余隆麗獲得優秀學員榮譽。魏越興結合行業發展現狀，勉勵各位新方大人接續奮斗，錘煉本領，在方大綻放屬于自己的光彩。
7月18日，新員工們前往東莞工廠及深圳市內標桿項目現場參觀學習，零距離感受方大集團的制造實力，在實地探訪中加深對公司產品和服務的理解。
培訓雖已落幕，但2026屆畢業生的方大之旅才剛剛啟程。后續各公司還將安排系統化專業培訓及長期職業輔導。朝氣蓬勃的青春力量，將扎根方大沃土，把培訓所學轉化為實干動力，為方大集團高質量發展貢獻力量。
